Кадровый клининг

Кадровый клинингВсем известна услуга клининга – профессиональной чистки и уборки помещений. Наша компания предлагает новейшую услугу – кадровый клининг. В настоящее время при весьма ограниченном бюджете компании становится накладно содержать большой штат работников. В целях выхода из кризиса одни компании отправляют работников в бессрочные отпуска, другие сокращают количество рабочих дней в неделе, а третьи и вовсе приступают к сокращению штата. Но как определить, кого из работников следует действительно уволить, а кого оставить? Кто готов упорно трудиться, а кто является ненужным балластом? Бывает так, что 1-2 человека сознательно или бессознательно создают негативный настрой в компании, от чего страдает работа всего отдела или подразделения. «Кадровый клининг» поможет вам отфильтровать кадровый состав вашей компании, оставив только тех сотрудников, которые действительно желают работать.
Как это работает?

Данная услуга имеет несколько подвидов:
  1. Исследование индекса лояльности персонала

    Лояльные сотрудники используют все свои силы, возможности и знания для того, чтобы достигнуть максимального результата в рамках деятельности компании. В данном подвиде изучается только общий индекс лояльности сотрудников без конкретизации по отдельным сотрудникам. (Может использоваться в рамках общего исследования вовлеченности персонала). Пример исследования индекса лояльности: Loyalnost.rar [37,92 Kb] (cкачиваний: 10)

  2. Индивидуальное тестирование на предмет лояльности
    Индивидуальное тестирование позволяет рассчитать лояльность каждого отдельного сотрудника. Полученные результаты дают картину, какой сотрудник добросовестно относится к работе, кого нужно поощрять, а кто является балластом и кого необходимо уволить.

  3. Индивидуальное тестирование + социометрия
    Здесь помимо индивидуального тестирования выступают изучения взаимоотношений внутри коллектива, куда входит изучение симпатий и антипатий, лидерства и микрогрупп.

  4. Индивидуальное тестирование + соционика
    Данный вид услуги является самым сложным в плане исследования, но и самым дорогим. Здесь помимо индивидуального тестирования вычисляется прогноз взаимоотношений сотрудников, прогноз надвигающихся конфликтов, и т.п.


Освободившись от незаинтересованных в эффективной работе сотрудников, вы существенно поправите бюджет вашей компании. Эффект от «кадрового клининга» виден уже спустя 1-2 месяца!Кроме того, у вас есть возможность вычислить и искоренить другие проблемные моменты в коллективе вашей компании.
Подобные работы в течение ряда лет мы успешно проводили на средних и крупных предприятиях РК. Эффективность данных работ подкреплена положительными отзывами наших клиентов. Обращайтесь! Мы готовы ответить на все ваши вопросы: info@fipro.kz, +7-7232-52-04-26