+7 (7232) 700 416
Главная Услуги Кадровый клининг

Кадровый клининг

Всем известна услуга клининга – профессиональной чистки и уборки помещений. А наша компания предлагает новейшую услугу – кадровый клининг. В настоящее время при весьма ограниченном бюджете компании становится накладно содержать большой штат работников.

В целях выхода из кризиса одни компании отправляют работников в бессрочные отпуска, другие сокращают количество рабочих дней в неделе, а третьи и вовсе приступают к сокращению штата. Но как определить, кого из работников следует действительно уволить, а кого оставить?

Кто готов упорно трудиться, а кто является ненужным балластом? Бывает так, что 1-2 человека сознательно или бессознательно создают негативный настрой в компании, от чего страдает работа всего отдела или подразделения. «Кадровый клининг» поможет вам отфильтровать кадровый состав вашей компании, оставив только тех сотрудников, которые действительно желают работать.

Телефон
+7 (7232) 700 416
E-mail
www.fipro.kz@gmail.com
info@fipro.kz

Как это работает

Исследование индекса лояльности персонала
Лояльные сотрудники используют все свои силы, возможности и знания для того, чтобы достигнуть максимального результата в рамках деятельности компании. В данном подвиде изучается только общий индекс лояльности сотрудников без конкретизации по отдельным сотрудникам. (Может использоваться в рамках общего исследования вовлеченности персонала). Пример исследования индекса лояльности: Loyalnost.rar [37,92 Kb] (cкачиваний: 16)
01
Индивидуальное тестирование на предмет лояльности
Индивидуальное тестирование позволяет рассчитать лояльность каждого отдельного сотрудника. Полученные результаты дают картину, какой сотрудник добросовестно относится к работе, кого нужно поощрять, а кто является балластом и кого необходимо уволить.
02
Индивидуальное тестирование + социометрия
Здесь помимо индивидуального тестирования выступают изучения взаимоотношений внутри коллектива, куда входит изучение симпатий и антипатий, лидерства и микрогрупп.
03
Исследование индекса лояльности персонала
Данный вид услуги является самым сложным в плане исследования, но и самым дорогим. Здесь помимо индивидуального тестирования вычисляется прогноз взаимоотношений сотрудников, прогноз надвигающихся конфликтов, и т.п.
04

Примеры работ

Другие услуги

Обратная связь

Нажимая кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Нажимая кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Нажимая кнопку, я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности