HR – исследования (или исследования персонала) – это одно из наиболее актуальных направлений бизнес-исследований. Исследование персонала позволяет эффективно повышать качество персонала и совершенствовать управление человеческими ресурсами.
Исследование персонала позволит вам:
- Эффективно вести подбор и ротацию персонала
- Управлять восприятием компании как работодателя
- Изучить вовлеченность и удовлетворенность персонала, определить способы повышения вовлеченности
- Получить информацию об отношениях в трудовом коллективе
- Выявить неформальных лидеров, предупредить скрытые конфликты сотрудников
- Получить информацию о существующих проблемах HR-менеджмента
На основе комплексного подхода к аналитической работе мы решаем широкий спектр задач по исследованию персонала и повышению его качественных характеристик, таких как:
- Исследования персонала методами социологии и психологии
- Разработка стратегий повышения сплоченности коллектива и улучшения социально-психологического климата
- Выявление скрытых конфликтов в коллективе
- Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы коллектива
