Наша компания активно проводит социологические исследования в Казахстане, в том числе исследования вовлеченности персонала. Практика показывает, что сотрудники с высоким уровнем вовлеченности в работу показывают гораздо большие результаты, нежели их коллеги с низким уровнем вовлеченности. Не секрет, что кадры решают всё. И от того, как будут работать сотрудники вашей компании, зависит, как будет работать ваша компания в целом. Замечали ли вы, что продажи и любые другие дела вашей компании получаются лично у вас лучше, нежели у ваших сотрудников? Суть проблемы проста: ваша компания имеет низкую вовлеченность персонала.
Бывает так, что сотрудник, пришедший к вам в компанию с горящими энтузиазмом и интересом глазами, через некоторое время пополняет собой ряды корпоративных циников в курилке. Уместно ли задать себе вопрос о том, как добиться от сотрудников высокого уровня вовлеченности? Уместно ли спросить себя о том, является ли вовлеченность чем-то данным свыше? Может ли компания стать лучшим местом для работы, светом в окошке, единственной и неповторимой для своих сотрудников?
Услуга «Исследования вовлеченности персонала» позволит вам выяснить истинный уровень вовлеченности сотрудников в работу. Кроме того, вы получите конструктивные рекомендации по повышению уровня вовлеченности персонала, что положительным образом скажется на работе вашей организации.
Вопросы по заказу данной услуги вы можете задать здесь, или обратиться по телефону: +7 7232 700-416 или на e-mail: info@fipro.kz.
